在鲜红党旗引领下，一支由11名党员组成的先锋队扎根药学沃土，将“七个有力”建设标准转化为攻坚克难的生动实践。黄河科技学院医学部药学科教中心教师党支部紧扣“全省党建工作样板支部”创建目标，以党建与业务深度融合为主线，探索出一条“强基固本、育人兴研”的特色路径，成为助推学校高质量发展的强劲引擎。

教育党员有力：筑牢思想根基，激发内生动力标题

支部突出“三会一课”政治功能，推动理论学习与学科建设、教学改革深度融合。通过“申硕攻坚专题党课”“科研育人主题党日”等形式，引导党员从“被动学”转向“主动谋”。近三年累计汇编学习心得128篇，党员教师主持省级以上教改项目17项，获厅级以上教学成果奖22项，切实做到“学思用贯通、知信行统一”。

管理党员有力：锻造先锋梯队，释放头雁效应标题

支部构建“双培养”机制：把骨干教师发展为党员，把党员培养为教学科研骨干。11名党员中博士占比36.4%、高级职称占比72.7%，4人晋升教授；涌现河南省优秀教师2人、学术技术带头人4人。党员教师李丽妍指导学生获第三届全国大学生绿色化妆品创新创意大赛全国一等奖，李锟教授指导团队夺得第十一届全国大学生医学创新大赛暨“一带一路”国际竞赛一等奖，王丽教授获河南省教学成果二等奖，“党员亮身份、岗位当先锋”蔚然成风。

组织师生有力：锚定中心任务，聚力攻坚突破

面对学校“申硕”核心任务，支部勇担重任、积极作为：

主动转型破难题：2024年政策调整后，支部牵头调研论证，推动硕士点申报从“药学”转向“生物与医药”，整合资源完成学科重构；

科研育人双推进：党员带头承担省部级科研项目7项，近三年学生获省级以上创新创业奖8项、立项48项，9篇论文被评为省级优秀毕业论文；

升学就业显成效：建立“学业导师一对一”帮扶机制，药学专业考研率连续三年超过30%，多名学生进入中国海洋大学等知名高校深造。

服务师生有力：厚植人文关怀，纾解急难愁盼

支部建立“党员结对帮扶台账”，从思想、教学、经济等多维度提供支持：帮助两名教师缓解经济困难；推动校企合作落地，近三年承接企业项目5项（经费202.6万元），实现成果转化增效2000万元；打造“省级专创融合示范课”等育人平台，学生就业率稳定在98%以上。

“三融”工作法：党建业务深融互促的“药学实践”

支部创新“党建+”模式，形成特色鲜明的融合路径：

党建+申硕：带领团队完成河南省重点学科、一流专业等5项关键指标建设；

党建+科研：主持省部级科研项目占医学部总数100%，获授权发明专利30项；

党建+思政：获批省级思政样板课2门，课程思政案例获郑州市特等奖，主编“十四五”规划教材26部。

结语：从“七个有力”到“发展有力”

“党支部是事业发展的‘主心骨’！”支部书记王丽这样说。这支以博士、教授为主体的党员先锋队，持续将党建势能转化为发展动能——近三年助力药学专业入选“河南省一流本科专业”，药物制剂专业获评“河南省民办教育品牌专业”，以实际行动诠释“七个有力”，交出了一份“一融双高”的生动答卷，也为全省高校基层党支部建设提供了可借鉴、可推广的“药学样板”。